Часто бизнес-консультанты, не имеющие реального опыта, могут нанести вред бизнесу предпринимателя. В статье приводится реальный пример, когда бизнес-консультант предложил новую систему мотивации, которая привела к уходу толковых и продуктивных сотрудников. Статья задает вопрос о необходимости саморегулируемых организаций бизнес-консультантов и предлагает обратиться к специалистам центра усиления бизнеса Максима Киселева для получения квалифицированной помощи в этой области.