КАК НАЙТИ ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ХОТЯТ РАБОТАТЬ?
Сотрудники делятся на две категории:
1. Производители
2. Потребители
Производитель - это тот, кто в первую очередь думает над тем, как принести пользу Компании. А Потребитель всегда думает о том, что он получит от Компании.
От Потребителя часто слышно такие фразы:
«Это не моя работа»
«Мне за это не платят»
«А почему я должен это делать?»
А также, Потребители прекрасно знают свои права, прописанные в Трудовом кодексе РФ.
От Производителя мы чаще всего слышим:
«Хорошо, сделаю»
Задача менеджера по подбору персонала сделать так, чтобы в Компании работали только Производители. Причём нужно уметь отсеивать Потребителей на этапе найма. А не тогда, когда его взяли на работу и прошло уже несколько месяцев.
К сожалению, 99% менеджеров по подбору персонала не умеют выявлять Потребителей на этапе найма. Если не верите, то спросите об этом у своего менеджера по персоналу. Она скажет, что на этапе найма это сделать нереально.
А если скажет, что реально, то пусть расскажет Вам эту методику. Не позволяйте себя обманывать. И если она начинает жонглировать умными словечками, то это сразу НЕТ.
Эта методика очень простая и понятная.
Специалисты нашего кадрового агентства в совершенстве владеют ей. Методика отсеивания Потребителей составляет примерно 10% от всей технологии найма персонала.
Если Вы хотите, чтобы мы помогли Вам в поиске ответственных и продуктивных сотрудников с горящими глазами, то оставьте заявку в личных сообщениях или на сайте komandapro.com
Пообщаемся.
